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            中航西飛民用飛機有限責任公司高端人才招聘公告
            來源:中國民航網2018-04-23 13:35:00

            中航西飛民用飛機有限責任公司(簡稱:航空工業西飛民機)爲中國航空工業集團有限公司成員單位,隸屬于中航飛機股份有限公司,是集民用飛機研發、總裝集成、市場營銷、用戶培訓、客戶支持爲一體的民用飛機制造企業。

            公司當前主要産品包括新舟60系列飛機、新舟600系列飛機,以及基于該平台的人工增雨機、遙感機等多用途飛機,已累計交付100余架,在四大洲、18個國家的近300條航線上平穩運營,累計運送旅客突破1000萬人次,搭建起了繁榮的“空中絲綢之路”,得到了運營當地政府、民衆的廣泛認可和贊譽,擴大了中國民機品牌的市場影響力。公司還爲各國客戶培養了航空管理人員、飛行員、簽派人員、機務人員等航空專業人才3000余名,爲29個國家提供了逾500人次的適航官員專項培訓。

            公司正在研制的新一代高速渦槳支線飛機——新舟700飛機,是中國民機“兩幹兩支”發展戰略的重要組成部分,具有經濟、舒適、快速、先進、機場與航線適應性強的特點,已與國際國內11家用戶簽訂了185架意向訂單,計劃2021年進入市場。

            公司始終以滿足民用航空市場需求爲宗旨,積極踐行“航空報國”使命,堅持“對市場的特殊理解、對客戶的特別關注”的理念,不斷增強核心競爭力和可持續發展能力,“創民族品牌、爭世界一流”,致力于成爲世界一流的渦槳支線飛機産品和服務的提供商,進一步發展成爲民用貨機、多用途飛機和公務飛機産品和服務的提供商,軍民融合發展的平台。

            爲更好地適應公司構建市場化、國際化的民用運輸機産業布局和生産經營需要,進一步規範和提升企業管理水平,根據公司人力資源規劃,面向社會公開招聘人力資源總監、客戶服務中心副主任各一名。

            一、招聘崗位主要職責

            (一)人力資源總監

            1.根據公司發展規劃,組織制定公司人力資源規劃、年度行動計劃並監督落實;

            2.建立並完善具有民機特色的國際化、市場化人力資源管理體系,研究設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度;

            3.根據業務需要開展高效的人才引進與配置,建立面向國際、面向市場的民機用工機制;

            4.暢通員工發展通道,完善公司人才儲備和人才梯隊建設,組織開展員工素質能力提升培訓,培養具有“國際視野、協作精神、擔當意識”的人才隊伍;

            5.制定科學有效的薪酬規劃理念和管理制度,建立具有市場競爭力的薪酬體系,有效激發員工的積極性和創造性;

            6.組織開展員工入職、考核、調職、晉升、辭退等全方位管理,妥善處理勞動爭議,防範人力資源管理風險;

            7.向公司提供人力資源方面的決策建議,爲公司重大決策提供人力資源信息支持。

            (二)客戶服務中心副主任

            1.參與公司民機客戶服務發展規劃的制定與組織實施;

            2.組織完成公司各機型有關用戶培訓、飛行運行支援、技術出版物編制、航材支援、工程支援、飛機交付和維修工程等工作;

            3.組織開展市場發展需求、民航規章、服務標准規範及服務工程、維修工程等科研課題的調研、研究與實施;

            4.組織開展管理創新,持續完善民機運行支持體系建設,提升客戶服務能力;

            5.組織開展客戶管理與飛機全壽命周期的維修支持工作,並處理客戶服務過程中發現的重大技術、質量問題,促進飛機持續改進。

            二、報名條件

            (一)基本條件

            1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規;

            2.具有良好的職業素養,認真履職,遵守紀律,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,保守秘密,維護公司的榮譽和利益;

            3.具備履行崗位職責的綜合素質、專業知識、從業經曆等任職資格;

            4.具有較強的組織管理、溝通協調和學習創新能力,善于解決複雜問題,有良好的英文聽說讀寫能力,熟練掌握信息化辦公技能;

            5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質;

            6.無違反國家有關法律、法規和黨紀、政紀有關規定等違法違規行爲。

            (二)任職資格

            1.人力資源總監

            (1)年齡在40周歲以下,條件優秀可適當放寬;

            (2)全日制普通高等院校大學本科及以上學曆,所學專業爲人力資源管理、工商管理、企業管理、經濟學等相關專業者優先;

            (3)五年以上人力資源管理專業任職經曆且兩年以上人力資源中層管理職位任職經曆,具有航空行業、制造行業外資企業人力資源管理任職經曆、持有高級人力資源管理師證書者優先;

            (4)精通人力資源開發與管理知識,熟悉國家相關政策、法律法規,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉人力資源管理方法和工具。

            2.客戶服務中心副主任

            (1)年齡在40周歲以下,條件優秀可適當放寬;

            (2)全日制普通高等院校大學本科及以上學曆;

            (3)五年以上民航或航空公司任職經曆,兩年以上中層管理崗位工作經曆;

            (4)過去六年內具有至少三年從事合格證持有人運行的至少一種類別和級別飛機的維修或者維修管理經曆;

            (5)持有按照《民用航空器維修人員執照管理規則》(CCAR-66)頒發的維修人員執照(ME/AV)。

            三、薪酬福利與工作地點

            1.薪酬福利:將提供具有市場競爭力的薪酬待遇;

            2.福利保障:五險一金+企業年金+補充醫療保險;

            3.休息休假:周末雙休+帶薪年假+各類國家法定休假;

            4.學習培訓:提供各類學習培訓機會;

            5.工作地點:陝西省西安市閻良區。

            四、招聘報名及程序

            1.報名時間:2018年4月17日至2018年4月30日。

            2.本次招聘報名全部采用網絡報名,應聘者需登錄中智西安網站http://www.ciicxa-job.com ,注冊個人信息後進行簡曆填寫。

            3.本次招聘將按照發布公告、報名、簡曆篩選、面試、測評、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

            五、招聘公告發布渠道

            1.中國航空工業集團有限公司官方網站

            http://www.avic.com

            2.中航西飛民用飛機有限責任公司官方網站

            http://www.xcac.avic.com

            3.中智西安經濟技術合作有限公司官方網站

            http://www.ciicxa.com

            4.智聯招聘官方網站

            http://www.zhaopin.com/xian/

            六、說明事項

            1.公司承諾爲所有應聘者的報名情況和參與應聘的全過程保密;

            2.公司有權對報名信息進行複制存檔,並根據需要對招聘的全過程或部分環節進行書面記錄、錄音、錄像並留存。

            七、咨詢及監督投訴

            咨詢聯系人:李女士 029-88337766-625

            丁先生 029-88337766-324

            監督及投訴:弓女士 029-88337766-620

            郵箱地址:gongyu@ciicxa.com

            本次招聘僅委托中智西安經濟技術合作有限公司負責組織實施,最終解釋權歸中航西飛民用飛機有限責任公司所有。

            中航西飛民用飛機有限責任公司

            2018年4月17日

            責任編輯:lihaiyan
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